省人社厅到云浮开展人才深调研 [复制链接]

3月10日，广东省人社厅二级巡视员魏建文一行到云浮市开展人才工作“深调研”。

调研组一行先后深入新兴县温氏食品集团股份有限公司、广东国鸿氢能科技有限医院，实地调研企事业单位人才引进、流动、培养、评价、服务等工作情况，并与调研单位有关工作人员、人才代表进行了分组访谈。

实地调研结束后，调研组在市人社局召开座谈交流会，听取了市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘锋汉关于云浮人才工作的专题汇报，并围绕引进人才渠道，激发人才创新活力，乡村振兴人才支撑以及破解“人才通”“社保通”重点难点问题等展开深入讨论。魏建文对云浮在聚力乡村振兴、推动人才集聚、打造人才品牌等工作给予充分评价，并希望各相关单位把人才政策落实好，把各类人才服务好，把人才作用发挥好，加快人才集聚强市、人才兴市。市委组织部、市委宣传部、市教育局等市直有关单位参加了座谈交流。

近年来，在市委市政府的坚强领导和省人社厅的支持指导下，云浮市紧扣乡村振兴战略，把人才作为支撑发展的第一资源，不断完善人才政策体系，创新人才工作机制，坚持人才资源优先开发、人才结构优化调整、人才投入优先保证，在资源配置的各个环节向人才倾斜，年较年，全市人才总量增加12.3万人，增长45.6%，年均增长率9.12%；专业技术人才、技能人才增长较快，分别增加15.4%和87.3%。其中技能人才增长显著，高于全省水平，有力助推了我市优势传统产业转型升级和战略新兴产业培育创新。

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