权威对话卢荣春以人才云聚激发突围争先 [复制链接]

●权威对话

云浮市委书记、市人大常委会主任卢荣春：

以人才“云”聚激发突围争先新动能

“我们将以人才建设的‘提级晋位’引领推动高质量发展‘突围争先’”。近日，云浮市委书记、市人大常委会主任卢荣春在接受专访时说，“新一届云浮市委以高质量发展统揽全局、以‘一二三四五六’的发展思路规划蓝图，以一体谋划推进园区经济、镇域经济、资源经济发展重塑‘动力系统’，各领域工作站到了新的历史起点上，云浮对人才的渴求前所未有。”当前，云浮正全面实施人才“云”聚强市工程，以人才“第一资源”激发高质量发展“第一动力”。

聚焦“1+6+2”政策集成创新

敢于打破“常规”集聚高端人才

问：近期召开的云浮市委人才工作会议全面分析形势，部署实施人才“云”聚强市工程。请问云浮在人才政策制度创新上有何举措？

卢荣春：人才竞争是最关键的竞争，人才博弈是关系事业兴衰成败的博弈。必须始终心怀“国之大者”、立足“两个大局”，全面推进人才“云”聚强市工程，依靠科技和人才打出一片新天地。

政策创新，是集聚人才的重要杠杆；制度改革，是激发活力的关键一招。为打破当前云浮人才建设发展困境，新一届市委从战略全局出发，把人才工作作为全市经济社会发展的“一号工程”，从年7月底以来，先后分7大领域、15个行业，部署展开“深调研”，分析梳理了人才引育机制滞后、专业人才紧缺等5个方面短板问题。市委坚持问题导向、大胆打破“常规”，紧扣高质量发展主线，突出“向用人主体授权”“积极为人才松绑”“完善人才评价体系”3个关键环节、聚焦发力，对原有零散型、碎片化的人才政策进行系统集成、全面优化，形成了相互衔接、务实管用的“1+6+2”政策体系。其中，“1”是指《关于推进人才云聚强市工程的实施意见》，“6”是指“产业人才计划”“教育英才计划”“医疗卫生英才计划”“机关事业单位紧缺人才计划”“中医药（南药）产业人才计划”“柔性引进人才”等六大人才计划，“2”是指人才社区建设管理、营造惜才爱才用才氛围等两个配套文件，聚力打通政策“堵点”、打破机制“束缚”，进一步让人才创新创造活力竞相迸发，绘就出了海阔凭鱼跃、天高任鸟飞的“云浮图景”。

聚焦“以产聚才、以才兴产”大舞台

让“千里马”在云浮创新创业竞相奔腾

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