妇联好声音01:18来自广东妇联
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为深入贯彻落实习近平总书记“11·2”重要讲话精神，认真落实*的十九届四中全会要求，全国妇联作出了深化妇联组织建设改革，实施“破难行动”部署。省委高度重视，省委相关领导分别听取省妇联专题工作汇报并作出指示，提出要求。省委拨出专款万元作为“破难行动”首期工作经费。省委组织部要求各地市委组织部确保今年10月底前落实“市、县妇联班子的专职、挂职、兼职干部均各占一定比例，挂职、兼职成员不低于50%”和“县级妇联挂职副主席不少于1名，兼职副主席不少于2名”的要求。同时在全省社会组织开展*建“双同步”工作中，把妇联组织建设情况纳入摸查内容。为加强对各级妇联组织的指导，省妇联制发“破难行动”工作方案，坚持问题导向，采取先行先试、示范带动、现场推进、挂点督战等措施，推动“破难行动”落地落实。
“南粤女声”特推出《“破难”在行动》专栏，将陆续介绍各级妇联组织的做法和经验，供大家互相学习借鉴，以期在推进县级妇联改革“破难”、组织覆盖“破难”、基层执委作用发挥“破难”、妇联组织作风建设“破难”工作中取得实实在在成效。
今天，
将由哪里的姐妹分享创新举措和亮点工作？
跟着粤姐姐一起去看看
根据全国妇联深化妇联组织建设改革实施“破难行动”部署和省妇联工作要求，云浮市妇联坚持以妇女群众为中心，坚持以妇女儿童需求为核心，找准攻坚破“难”的着力点，花大力气全力推进“破难行动”取得明显成效。
一、从组织领导方面发力
全面科学部署“破难行动”
云浮市妇联领导班子高度重视“破难行动”，迅速动员、精心部署“破难行动”的各项任务。
一是方案“定”起来。为更好推进“破难行动”的工作，强化领导，明确每个阶段的工作任务，云浮市妇联制定了《云浮市妇联深化妇联组织建设改革实施“破难行动”工作方案》，并印发到各级妇联组织贯彻落实。
二是会议“开”起来。为全面部署“破难行动”工作，市妇联召开专题会议不少于5次，交流研讨全国、省、市的文件精神，力求读懂读透，并对云浮市妇联组织建设现状进行深入分析。组织全体执委、各县（市、区）妇联主席、市妇联机关各部室专题召开深化妇联组织建设改革实施“破难行动”推进会，深入学习“破难行动”的相关文件精神，要求各县（市、区）妇联摸清底数、明确方向、落实措施，市县镇村四级妇联凝心聚力、共同推进全市“破难行动”。
三是调研“走”起来。为物色到更优秀的妇女干部人选，建立更好的妇联组织、妇联阵地，云浮市妇联领导班子积极主动向市委市*府领导请示汇报，加强与市委组织部等有关部门沟通协调，派出专题调研组分赴各县（市、区）深入调研，沟通了解有哪些优秀年轻女干部符合妇联挂职副主席人选条件，有哪些“四新”领域已建*组织及已建*组织的“四新”领域的妇女人员情况，为全面推进我市破“难”行动把脉问诊，制定可行有效的“破难”方案。
二、从科学施措方面发力
全力推进“破难行动”
云浮市妇联经过多方研讨、深入调研，全面梳理汇总市妇联组织建设改革中存在的重点、难点，科学制定破“难”举措，全力推进“破难行动”取得明显成效。
一是配强班子。云浮市妇联以打造挂兼相结合的妇联干部队伍为目标，在市委的领导下，积极争取组织部门及有关单位的大力支持，在年市妇联换届时，已配备3名兼职副主席；今年，又落实了市妇联挂职副主席人选；在县一级，全市五个县（市、区）妇联配备了11名兼职副主席，5名挂职副主席。落实了“市、县妇联领导班子的专职、挂职、兼职干部均各占一定比例，挂职、兼职成员不低于50%”、“县级妇联挂职不少于1名，兼职副主席不少于2名”的要求。同时，云浮市妇联还将于近期组织基层妇联领头雁培训班，进一步提高云浮市基层妇联干部做好新时代妇女工作的能力水平。
二是建强组织。经多次走访调研，云浮市指导各县（市、区）妇联立足本地实际，充分整合社会资源进一步延伸妇联组织手臂，拓展妇女阵地。如今年11月11日，云浮市云城区家*服务行业妇女联合会成立暨第一次妇女代表大会胜利召开，选举产生主席1名，副主席2名，常务执委5名，执委11名。11名执委来自云浮市保安服务有限公司、精英职业培训学校、兴业职业培训学校、臻月岛家*有限公司等知名家*企业的总经理、校长或负责人，实现妇联组织可延伸至全区各家*服务公司。
三是建强阵地。为进一步扩大妇联组织和妇女工作的覆盖面，云浮市已于年开始探索在“四新”领域建立妇女之家，并于年10月在云城区腰古镇辉鹏陶瓷有限公司成功建立妇女之家。今年，先后在市区商住小区翔顺金山豪苑建立妇女之家、儿童之家，在云城区高峰街的惠健社工服务中心、云安区六都镇狮石村文化室等建立“妇女微家”。目前，全市新增妇女之家4个、妇女微家3个，为充分整合社会资源，有针对性地开展妇女儿童和家庭服务，积极开展宣传教育、文体娱乐、健康保健、妇女培训等活动，充分发挥妇女在推进国家治理体系和治理能力现代化中的能力，推动和谐社会建设打下了坚实的阵地基础。
三、从典型示范方面发力
促进“破难行动”形成长效机制
考虑到云浮市妇联在深化妇联组织建设改革中还处于“新手上路”阶段，积累的经验不足，云浮市妇联坚持“典型引路、示范带动，以点带面覆盖全市”的工作原则，有计划、有步骤、有条理地推进“破难行动”工作。
例如，考虑建立首个“四新”领域妇联组织，云浮市妇联经过深入调研，指导云城区妇联多方了解，与家*企业代表深入交流交谈，最终决定选取在家*行业建设妇联组织。主要原因有：一是云城区家*行业已建协会，方便沟通交流；二是各家*企业对建立妇联组织工作十分支持，可为妇联组织提供固定办公场地；三是符合妇女儿童发展需求。成立妇联组织后，云城区家*行业妇联有独立办公场所、配备办公设施、落实工作人员、各项制度宣传栏上墙，能够坚持以“服务大局、服务社会、服务行业、服务妇女”作为开展工作的出发点和立足点，努力把家*服务行业妇联打造成为常态运作、充满活力、女职工信赖的“坚强阵地”、“温暖之家”。
总的来说，云浮市妇联坚持“建一个、建好一个”的工作原则，致力把每个“首”建的都建成示范点，以示范引领，以点带面推动妇女组织、妇联阵地在云浮市遍地开花。
来源：南粤女声、云浮妇联
