云浮市全面贯彻新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线，突出“以高质量*建引领保障高质量发展”主线，出台“1+10”系列文件深入实施组织建设提质工程，进一步健全制度机制，织密上下贯通、执行有力的组织体系，推动各领域*组织全面进步、全面过硬。
组织建设提质工程（试行）“1+10”系列文件包括两大部分。“1”即《关于组织建设提质工程的实施意见（试行）》是云浮深化*的基层组织建设三年行动计划、推动基层*建提质增效的统领性文件，主要聚焦提高“两个覆盖”质量、提升*员先锋指数、优化*群服务体系、增强头雁领航能力、推动城乡融合发展、充实基层工作力量等6个方面共20条措施。
“10”即10个工作指引，主要是针对各项重点工作和薄弱环节提出具体性、操作性措施。在《提升基层*组织建设“两个覆盖”质量工作指引》中，提出推动*的组织全覆盖、推动*的工作有效覆盖、持续夯实基层基础保障等3个方面共10条措施，推动*的组织和工作有形覆盖和有效覆盖相统一。在《落实“网格化+清单式”管理模式工作指引》中，提出规范“空间+时间”网格设置、优化网格*组织、深化网格作用、整合各类网格等4个方面共9条措施，着力构建“空间+时间”网格化管理格局，落实*建引领“多网合一”工作，持续建强基层*组织，提升基层治理效能。在《提升*员先锋指数工作指引》中，提出提高发展*员工作质量、增强*员教育培训实效、完善发挥*员作用机制、加强*员管理激励、强化*员教育保障等5个方面共14条措施，着力加大在教师、医务工作者、科研机构人员中发展*员力度，持续推进“南粤*员先锋工程”。在《优化*群服务体系工作指引》中，提出科学合理布局*群服务阵地、推进服务阵地实体化功能化建设、深化创建“15分钟*群服务圈”、加大*群服务阵地保障力度等4个方面共16条措施，构建“纵到底、横到边”*群服务工作格局。在《提升头雁能力工作指引》中，提出实行识别选任全程把关、推行“三四五”教育培训模式、搭建头雁实践锻炼平台、提振头雁干事创业精气神等4个方面共13条措施，全面提升全市村（社区）*组织书记能力素质，促进村（社区）头雁履职尽责、担当作为。在《实施“十个一”充实村（社区）工作力量工作指引》中，提出要建强村居基层工作队伍，推动一村（社区）一名挂点领导、一名*建指导员、一名大学生助理、一批综合网格员、一名社会工作者、一名民（辅）警、一名法律顾问、一名金融助理（顾问）、一名技术特派员、一名医生，培育锻造一支高素质专业化的工作队伍投入村（社区）。在《进一步落实“四议两公开”制度工作指引》中，提出要加强*对农村（社区）工作的全面领导，规范细化“四议两公开”制度程序流程，提升村级事务管理规范化和制度化水平。在《深入实施街道“大工委”、社区“大*委”机制工作指引》中，提出健全领导架构、优化运行机制、细化工作措施等3个方面共8条措施，力争在年底前推动全市8个城市街道、35个城市社区全部健全完善街道“大工委”、社区“大*委”工作机制，构建共建共治共享的城市基层*建新格局。在《两新组织*建扩面提质工作指引》中，提出常态化制度化推进“双同步”工作、锻炼提升“两支队伍”素质能力、建立发挥“两个作用”长效机制、织牢行业*建和区域*建“两张网”等4个方面共11条措施，提升两新组织*建质量水平。在《深化“学习型、研究型、服务型”机关创建工作指引》中，提出四个维度着力建设“学习型”机关，探索“五个一”机制建设“研究型”机关，做实六项工作措施建设“服务型”机关等3个方面共16条措施，全面提升机关*建工作水平。
据了解，云浮市通过实施组织建设提质工程，将基层*建工作深度融入镇域经济、乡村振兴、基层社会治理等中心工作，进一步压实全面从严治*主体责任，夯实*的执*基础，引领做好发展与安全“两件大事”，推动各级*组织和广大*员在打造粤北生态发展新高地、建设高质量发展的美丽云浮中建功立业。
云浮融媒中心
来源：云浮*建
编辑：秦小青
责编：陆致彤
值班主编：赵*鳗
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