「本文来源：南方日报」
“青年是国家的希望、云浮的未来。生逢伟大时代，肩负光荣使命，是当代云浮青年的荣光。”云浮市第七次党代会报告用恳切有力的话语点明了“后继有人”这个关键谋划、根本大计，提振了云浮重整行装再出发的信心。
迈向新征程，开创新局面。云浮比历史上任何时期都渴求人才，紧扣“打造粤北生态发展新高地、建设高质量发展的美丽云浮”目标要求，结合云浮重点产业、重点行业（领域）发展需求，云浮将实施更加积极、开放、有效的人才政策，让识才爱才敬才蔚然成风，在构建云浮新发展格局中展现出新作为、新担当。
放权松绑破壁
释放改革“杠杆效应”
事业能否快速发展关键在人才，人才活力能否充分释放关键在体制机制。
清华大学硕士研究生李丹年第一次来到云浮，便留了下来，成为了云浮南药组培中心技术力量骨干。“你只管好好干，云浮全力支持你！”说起为什么留在云浮时，她对这句话记忆犹新。和李丹一样，许多青年人通过云浮高层次人才引进计划来到云浮、了解云浮、扎根云浮。
近年来，云浮进入高质量发展“快车道”，人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍不断被打通。云浮以“放权、松绑、破壁”为核心，大胆改革创新，着力加强人才引进渠道、培养体系和发展载体建设，使各方面人才各得其所、尽展其长，开拓后发地区引才用才新局面。
创新“市县统筹，县管镇用”人才新机制。云浮创新“五统一”模式（统一引进，统一管理，统一待遇，经费由市、县财政统一保障，人才使用统一调配），自年以来，实施基层医疗卫生特殊紧缺人才计划，签约引进名基层医疗卫生紧缺人才，全市平均每个镇（街）增加近20名全日制本科医学人才，公共领域人才短板不断补齐，为公共卫生事业发展和疫情“零发”作出了重要贡献。
畅通市直事业单位人才引进渠道。出台《云浮市培养引进高层次人才实施办法》，破除人才引育留用壁垒。近五年来，通过事业单位高层次人才引进工程，共引进硕士研究生以上高层次人才人，为医疗、教育、规划、环保等行业领域提供人才支撑，有效改善了党政人才的专业结构。
探索“县招镇聘村用”模式，开辟“事编村官”聘用新渠道。实施优秀村书记、返乡大学生专项招聘事业编制干部计划，招聘50名“事业编制村官”选派到村任职，总计划聘用名。引进34名农业、规划、旅游等紧缺专业大学生和专技人才到乡镇事业单位工作。“三支一扶”计划招募规模每年按25%递增，累计招募人，成为云浮市大学生基层就业工作品牌。
深入职称制度改革，更好地发挥人才评价“指挥棒”作用，让作出贡献的人才有成就感、获得感。建立副高级评委会1个、中级评委会25个、初级评委会29个。把技能评价主动权交给企业，评价考场延伸到车间一线。目前，云浮已有18家职业技能等级认定机构，组织开展技能等级认定人，涵盖近30个工种。开发启用“云专技”职称评审系统，实现线上申报、电子化评审，推动职称评审更加公平高效。年以来，云浮市新增各类专业技术人员4.2万人。
改到真痛处，催生新活力。向用人主体放权，为人才松绑，强大的人才引擎为云浮产业发展、乡村振兴释放出澎湃动力。
多元培育方式
打造技能人才成长的“摇篮”
如何通过“小切口”解决民生保障和产业发展的“大问题”？
近年来，云浮人社部门深入推进技工教育综合改革，大力实施技工教育创新发展行动计划，深化产教融合、校企合作，切实为云浮产业发展提供了源源不断的人才供给。
紧跟产业需求，支撑高质量发展，27个专业设置拿出“硬标准”。云浮紧盯“高精缺”产业发展和市场实际需求，形成以2所技工院校学制教育为主、27家职业培训为辅的技能人才培养体系，共设置27个专业，涵盖12个主要行业，其中石材工艺专业被纳入新版《全国技工院校专业目录》，成为全国标准。
产教融合，精准培育人才按下“快进键”。通过以大型企业和技工院校为主体的“人才需求—人才培养—技能提升—技能等级认定—激励政策”全流程多元化的技能人才培养模式，推进职业技能培训与成果转化有机衔接。目前，云浮市2所技工院校与93家知名企业建立校企合作关系，开设冠名班21个，引企入校共建实习实训基地88个。
“三驾马车”拉动技能人才培养跑出“加速度”。
“我从没想过，还有一束光照进了我的生活，真正改变了我的命运。”年一场车祸彻底改变了黎光明的生活，为了治疗，他掏光了积蓄，欠下了外债。为助黎光明走出困境，云浮人社部门鼓励黎光明学习理发技艺，经过3个月的培训，黎光明的“光明为民理发店”终于开业。这是云浮市人社局大力推进三项工程的生动事例之一，自年广东提出深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，云浮依托旅游、药材、美食等本地特色载体，持续释放技能人才政策红利助力产业转型升级和乡村振兴发展。截至目前，云浮累计开展各类技能培训超14万人次，培育认定14家培训基地，建成31个大师工作室、创业创新基地3个，创建云浮粤菜研究院和云浮粤菜学院，形成以技工院校为主体、民办职业培训机构为补充的技能人才培养体系。
突出载体建设
打造高端人才集聚新高地
在云浮，是什么让人才愿意来又愿意留？
近年来，云浮积极搭建平台、完善配套、优化服务，在打造粤北生态发展新高地的过程中吸引人才、带动产业发展，推动形成了更加良好的就业创业环境，完善的服务和保障让优秀人才安心干事、扎根发展，让云浮成为高端人才集聚的新高地。
搭建人才交流交往桥梁，畅通“智”汇云浮道路。
“我14岁离开郁南，18岁离开广东。但几十年来对家乡的发展十分