医院的人力资源是医院进行各种活动的基本力量，医院管理就是对人的管理。医院人力资源编设要合情合理，配备比例适当，整体结构优化，从而保证医院各项任务的顺利完成，促进医院的健康发展。如何深化人事制度改革、推动卫生事业单位的发展，是摆在人事干部面前的一个重要课题。
我租住的地方是外来工杂居区，有一些打扮娇艳的打工妹常主动约我出去玩，但我这人很保守，当有些女孩要跟我发展更亲密的关系时，我总是落荒而逃。