云浮市人才驿站到市内企事业单位
博士工作站调研
为深入摸底企事业单位及人才的需求，助推搭建人才创新平台。近日，云浮市人才驿站分别到广东国鸿氢能科技有限公司、广东国鸿重塑能源科技有限公司、医院、广东康恩中医药有限公司、医院等单位开展调研，有关单位及博士站负责人陪同调研。
云浮市人才驿站通过实地走访，与各企事业单位及博士工作站负责人座谈交流，了解博士工作站建设运营情况，仔细询问人才或用人单位遇到的突出问题和困难。针对调研单位，特别是事业单位所提到的引才难、缺少招聘渠道信息、对*策不理解、缺少引才资金、存在科研短板等问题，以及博士站内人才所提到的缺少人才公寓、缺少公共博士实验室等问题，人才驿站将积极帮助对接人才及技术等资源，并推荐介绍“广东省人才网”；也把有关情况向有关部门进行反馈，协助用人单位及人才解决相关困难。
一直以来，云浮市人才驿站始终把“人才是第一资源，创新是第一动力”作为实施人才强市战略的重要抓手，积极创新、主动作为，不断提升人才服务工作意识，积极协助搭建高层次人才平台，大力引进高层次人才，充分营造“惜人才、聚人才、重人才”的良好氛围，为推动我市社会经济发展提供了高质量的人才支撑。
深入基层一线，摸底企事业需求
为做实做细需求摸底，对我市产业引才需求做到心中有数，实现精准对接专家人才。人才驿站稳扎稳打，由专职人员定期走访市内产业企业，逐步形成了驿站常态化工作机制，宣讲介绍相关引才*策及优惠，引导鼓励各用人单位开展人才引进工作。今年以来，共调研市内各企事业单位超家，通过走访、