云浮日报于11月9日在栏目7刊登了《云安区纪委监委对受处分干部开展回访教育让“跌倒干部”重新站起来》一文，全文如下：
今年1月起，由云安区纪委监委案件审理室联合派驻纪检监察组组成的教育回访小组，对年受处分人员开展教育回访，根据每个受处分*员干部的违纪类型、岗位特征、家庭环境，综合运用侧面走访、电话回访、谈心谈话等方式开展回访工作，差异化施治、对症下药。
“派驻纪检监察组、镇纪委相较于区纪委机关而言，会更了解基层受处分干部的情况。”案件审理室有关负责人称，“由其组成的回访小组，更能充分发挥派驻（出）机构日常监督职能优势，强化统筹协调力度，有效确保回访教育的质量。”
年5月，某镇一名副职领导受到*内警告处分，其情绪一度低落。在回访过程中，回访人员考虑到其在镇上担任领导职务，具有较大的影响力，针对此情况，回访小组在正式回访前便与该镇多名干部和群众先行访谈，充分掌握该同志在受处分后的思想、工作及家庭等情况，研究确定具体回访方案，围绕他熟悉的基层、群众、日常工作点滴讲起，唤起*员干部的“初心”和“使命”，使他重振精神再出发。经过回访教育，该干部重拾信心，在疫情严峻期间，带领镇、村干部做好“网格化”排查工作，受到群众的一致好评，“有错”干部成为了“有为”干部。
据悉，年该区共处分*员干部45人，其中列入跟踪回访对象的共34人，占总处分人员的75.6%。目前，该区纪委监委已完成34名*员干部的教育回访工作。
接下来，该区纪委监委将会进一步强化对回访教育结果的综合运用和完善对受处分人员的评价机制，用活用好回访教育机制，使受处分*员干部轻装上阵，重新焕发干事创业热情。
来源：云浮日报
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