近年来，云安区牢牢坚持以人才“第一资源”激发高质量发展“第一动力”，以办好人民满意的教育为目标，加强教师队伍建设为抓手，多渠道引进教育英才，为走好“三大路径”发展，实现“四大定位”目标提供强大智力支撑。
深化合作，引进名师名校长
积极开展云安区重点教育工程，以乡村振兴人才驿站为桥梁，有效推动云安区鲲鹏小学与北京培文集团签订合作协议，建立对口技术帮扶关系，通过引进北大培文集团1名校长、3名学科带头人，优选配强教师队伍，打造鲲鹏教师“梦之队”，组建强大课程研发中心，进一步提升教师队伍整体素质、提高教学管理整体质量，鲲鹏小学全面开启“起步即奔跑、开局就领先”的大好局面，在优化课程建设、精研课堂教学、聚力教师团队、提升活动品质等方面均得到有效完善和发展。此外，引进南海石门高级中学副校长钟海明同志担任云安区教育局副局长、云安中学校长，进一步优化师资队伍结构、提升业务管理水平、扩大办学吸引力度。
深化改革，引进高层次人才
近年来，为进一步实施人才强区战略，持续优化教育人才队伍结构，全面提升云安教育水平，印发实施《云浮市云安区引进教育紧缺人才工作方案》，公开引进一批教育紧缺人才服务乡镇一线。截止目前，云安以公开招聘、定向培养的方式，共引进硕士研究生15名，补充了紧缺学科科任教师，提高了云安研究生教师队伍占比，为云安教师队伍注入新鲜血液、教育发展提供人才保障，同时在子女入学、人才住房、工资待遇等方面给予其相应优惠*策。
深化交流，引进优秀教育人才
实行更大步伐的“走出去”和更高水平的“引进来”，与南海区进行结对帮扶，选派优秀教师到南海区中小学跟岗学习，并接收南海区优秀教师到云安中小学开展支教工作。近年来，云安区和南海区分五个批次，共互派了22名优秀教师跟岗、支教。为加大优秀教师互派跟岗、支教力度，积极落实全口径全方位融入式结对帮扶，年秋季学期，云安区接收了13名南海区结对帮扶学校选派的优秀教师到云安相应受援中小学支教，通过开设专题讲座、教研示范课等形式，带动云安教师提高业务能力，提升教育教学水平，同时邀请南海区名师名教研员到云安中小学开展宣讲教学、专题培训，对教育教学和课题研究作具体业务指导，营造浓厚的教研氛围，提升教研指导能力。
来源：云安区委组织部